Er det virkelig ledelse !
Noget for noget
Er det virkelig morderne ledelse idag !
Noget for noget !
Kun gøre noget for at få noget igen !
Giv mere for at få mere !
Kontakt andre med bagtanke !
Er det virkelig det, man lære som moderne leder ! Eller er det kursuslederens holdning ! For at få noget, skal man give noget. Når man giver meget for man meget Man skal starte med personlig historie, for så bliver den anden personlig og så kan du bede om det du gerne ville !
Dine medarbejder er kun et instrument, for ens egnet formål.
Tænk hvis du hver gang som leder, har en samtale med en anden, med kun den forventning at få noget igen. Eller kun giver med en forventning om at få noget igen. Altid kun med udnyttelse af en anden, til ens egen fordel.
Er det virkelig ledelse idag ??? Hvor er de menneskelig værdier, og respekten for hinanden. Ikke man er til for, at jeg skal opnå noget. Men fordi du er et menneske og har krav på din værdighed. Fordi det er det “rigtige “ at gøre uden med forventning om at få noget igen.